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La valeur fondamentale dans laquelle s'inscrit l'ensemble des personnes impliquées au sein de l'association (membres du Conseil d'Administration et salariés) est le respect.
Le respect signifie à la fois le respect de soi et le respect de l'autre. Respecter, c'est accepter la différence et ne pas porter de jugement. c'est s'ériger en position d'équité : chacun sa place dans le respect de l'autre. La notion se met en oeuvre au Foyer à travers 3 principes fondamentaux :
Les bénévoles et professionnels de l'association s'attachent à être attentif à la parole de l'autre. Ils sont à l'écoute de son rythme et respectent sa notion du temps. Les locaux de l'association et la disponibilité des professionnels favorisent un lien de confiance et l'émergence d'une parole. De m^me que le respect, par tous les membres de l'équipe du secret professionnel, relatif aus informations livrées par les usagers, reste une des clauses essentielles du bon fonctionnement des accompagnements.
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La convivialité est considérée comme primordiale par l'ensemble des membres de l'équipe. Cette convivialité est à différencier d'une familiarité : la distance est nécessaire au respect de l'intimité de chacun. Le moment d'accueil est très important : le professionnel se doit d'accorder du temps, d'^tre disponible et de considérer l'autre en le reconnaissant dans sa démarche, avec le sourire et la politesse nécessaire. Chaque accueil est personalisé : la personne reconnue dans sa différence.
L'association a pour but d'aider les résidents à s'ouvrir au monde, en leur permettant de s'y faire une place à part entière. Pour cela, la structure doit être ouverte sur le monde, en développant le partenariat, en ouvrant le portail sur la cité. Enfin, les professionnels et les bénévoles de l'association ouvrent les portes de la structure de façon inconditionnelle. De même qu'il est demandé aux usagers, à travers le respect du règlement de fonctionnement, la tolérance de la différence.
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